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Offre référence n°: REF/0009/24 . Titre: Responsable de la planification, du suivi et de la capitalisation
Titre de l'offre : Responsable de la planification, du suivi et de la capitalisation Référence : REF/0009/24
Expirée
Date de publication : 26/11/2024
Lieu d'affectation :
Le poste est basé à Nouakchott au siège de la CNASS
Niveau d'étude :
BAC + 4
Nombre nimimum d'année d'expérience :
5
Date de fin :
08/12/2024
Le Responsable de la planification, du suivi et de la capitalisation travaille sous la supervision du Chef du département de la planification et des études
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES Conception et mise en place de la planification stratégique
Concevoir des méthodes de travail pour la planification stratégique
Piloter l'élaboration et la mise à jour du plan stratégique de la CNASS
Définir les objectifs, les indicateurs de performance clés (KPI) et les outils de suivi associés du plan stratégique
Établir le calendrier de mise en œuvre des activités et les jalons à atteindre
Pilotage du système de suivi des activités et des résultats
Collecter les données dans le logiciel d’information
Analyser et interpréter les données quantitatives et qualitatives
Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives
Réaliser des évaluations régulières de l'efficacité des sous projets mis en œuvre
Rendre disponible en permanence les supports de collecte et d’analyse des données pour les notes techniques et les rapports
Reporting
Élaborer des rapports d’analyse des données (mensuels, trimestriels, annuels) à destination des Directions
Présenter les résultats de manière claire et synthétique, en mettant en évidence les réussites, les difficultés rencontrées et les perspectives
Utiliser des outils de visualisation de données (tableaux de bord, graphiques, etc.) pour faciliter la compréhension
Capitalisation
Identifier et documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les résultats innovants
Diffuser les connaissances au sein de la CNASS
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Les « savoirs » (Connaissances – Compétences transversales)
Maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power point)
Maitrise du français et/ou de l’arabe
Bonne connaissance en anglais
Théorie du changement
Techniques de gestion du cycle de projet
Les « savoir-faire » (Compétences techniques)
Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation
Bonne maitrise des logiciels de gestion des bases de données
Maitrise des méthodes de suivi
Fortes capacités d'analyse de données et de synthèse
Fortes capacités rédactionnelles
Les « savoir-être » (Compétences comportementales)
Esprit de synthèse et bonne expression écrite
Sens de l’écoute
Capacité de travail en équipe
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
