Le Responsable médical travaille sous la supervision du Directeur général

ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES
Organisation, planification et gestion des équipes médicales

• Conseiller et assister techniquement la Direction générale 

• Coordonner les activités avec les départements du contrôle médical, du diagnostic et de l’accréditation 

• Proposer des solutions pour optimiser l’organisation des départements et services en charge de la gestion des prestations

• Élaborer des fiches de postes adaptées pour les employés des départements et services médicaux

• Valider les planifications établies par les différents départements sous sa responsabilité

• Assurer le suivi de l’exécution des plans d’action et des plans de travail des départements sous sa supervision

• Garantir la ponctualité et l’assiduité du personnel relevant de sa responsabilité

• Évaluer régulièrement les performances du personnel placé sous sa supervision

• Élaborer des plans de renforcement des capacités du personnel sous sa responsabilité 

• Participer activement aux réunions techniques et administratives de la Direction générale

Gestion de la relation avec les prestataires de soins

• Appuyer le recensement de toutes les formations sanitaires dans les Wilayas

•   Établir chaque année un plan de diagnostic et d’accréditation des structures sanitaires 

•  Assurer le suivi des projets de conventions de partenariat avec les structures sanitaires accréditées 

• Contribuer à la planification et à l’organisation des signatures des conventions de partenariat 

• Appuyer les suivis et évaluations des conventions signées avec les prestataires de soins de santé 

• Élaborer un plan de mise à niveau pour les structures sanitaires non accréditées 

• Rédiger et préparer la lettre d’accréditation destinée aux structures sanitaires 

• Capitaliser toutes les leçons apprises lors de à la mise en œuvre des conventions signées avec les prestataires de soins 

• Assurer le rôle de point focal entre le ministère de la Santé et la CNASS

Gestion courante, suivi et évaluation

• Assurer la réception et le traitement de tous les dossiers provenant des autres directions, ainsi que ceux assignés par la Direction générale

•   Gérer la réception et le traitement des dossiers de demandes de paiement des factures

• Valider les dossiers de paiement relatifs aux prestations de soins de santé en apposant une signature

• Effectuer le suivi des paiements et produire un état détaillé des factures des prestataires de soins de santé

• Apporter des solutions aux différends survenus lors de l'exécution des conventions de partenariat avec les prestataires de soins

• Gérer les relations avec les autres directions de la CNASS 
   

Les « savoirs » (Connaissances – Compétences transversales)

• Maitrise du français et ou de l’arabe
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint etc.)
• Maitrise des techniques de négociation

Les « savoir-faire » (Compétences techniques)

•   Bonnes connaissances sur les normes en santé 
•   Bonnes connaissances sur la qualité des soins de santé 
•   Bonnes connaissances sur le droit à la santé

Les « savoir-être » (Compétences comportementales)

•    Rigueur et grande résistance à la pression 
•   Capacité à prendre des décisions et un fort esprit d’initiative
•   Sens de la vision et de l’innovation 
•   Sens du respect de la hiérarchie 
•   Intégrité, disponibilité et flexibilité 
•   Rigueur et bonne organisation personnelle 
•   Sens de l’organisation et de la planification
•   Sens de l’écoute et grande capacité de proposition de solutions aux problèmes 
•   Rigueur scientifique